Référent pédagogique Evnementiel Culture

Ref :

Référent pédagogique Evnementiel Culture , Evénementiel

Contexte du poste :

Sous l’autorité du Responsable des formations supérieures et du Responsable pédagogique des formations Tourisme, Hôtellerie et Événementiel, le/la Référent(e) pédagogique intervient sur des titres de niveau 6 et 7.

Il/elle assure le suivi des apprenants, contribue à leur accompagnement pédagogique et participe à l’organisation et à la qualité des formations.

Missions principales :

a)Animation pédagogique et coordination

Participer à l’accueil de l’équipe pédagogique en lien avec le Responsable pédagogique

Assurer l’interface entre les apprenants et les formateurs

Contribuer au processus de recrutement des apprenants

b)Suivi et accompagnement des apprenants

Accueillir et intégrer les apprenants

Présenter le déroulement de la formation (objectifs, contenus, évaluations)

Assurer un suivi individualisé et régulier et remonter régulièrement les bilans au responsable pédagogique

Identifier les difficultés et accompagner les apprenants (écoute, conseil, orientation)

Intervenir en cas de situations complexes ou conflictuelles, en concertation avec le Responsable Pédagogique

Assurer le suivi des présences et absences

Animer des modules de cours

c)Suivi des stages et de l’alternance

Assurer la liaison avec les tuteurs / maîtres d’apprentissage selon le processus défini par le Responsable pédagogique,

Accompagner les entreprises dans l’évaluation des compétences

Veiller au bon déroulement des périodes en entreprise

d)Évaluation et qualité des formations

Rédiger, présenter et transmettre les bilans de fin de formation aux RP

Suivre et administrer les outils d’évaluation

Participer à l’organisation des jurys de certification (constitution, accueil…)

Contribuer à la qualité de la formation

e)Cadre réglementaire et vie de promotion

Veiller au respect du règlement intérieur et du projet d’établissement

Organiser les élections des délégués et animer les échanges avec les apprenants

Participer aux conseils de discipline si nécessaire

f)Autres

Respecter les exigences des normes en lien avec la qualité (ISO 1901, Qualiopi…)

Profil recherché :

Formation

Titre de niveau 6 ou 7

Ou expérience professionnelle significative (minimum 5 ans)

Expérience

Minimum 5 ans dans le tourisme, l’événementiel, la gestion de projet, la communication ou le marketing et le management.

Une expérience en formation est un atout

Compétences comportementales

Capacité d’adaptation

Rigueur et sens de l’organisation

Empathie et qualité d’écoute

Aisance relationnelle

Capacité à identifier des situations sensibles

Esprit d’équipe et prise d’initiative

Avantages :

Restaurant d'entreprise