Community Manager

Ref :

Community Manager, Communication

Vos missions, votre quotidien :

Vous intégrerez le Pôle Community rattaché à l'équipe Communication d'Eurécia pour concevoir, créer et diffuser du contenu afin de faire rayonner la marque auprès de notre communauté sur nos réseaux sociaux.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Réaliser une veille sur les actualités et les opportunités Social Media ainsi que sur le secteur RH dans lequel Eurécia évolue.

Participer aux réunions d’équipe Community de sorte à enrichir, de votre expertise, la communication Social Media de la marque.

Participer à l'actualisation de ligne éditoriale, des nouveaux formats et des calendriers éditoriaux.

Créer des assets digitaux innovants et originaux : posts, stories, réels, captations vidéo et montage … En collaboration avec les autres membres de l’équipe communication.

Être en charge de l’animation et de la modération des conversations sur l'ensemble des plateformes sociales actuellement LinkedIn, Instagram, Tik Tok, Threads, Youtube, etc.

Être garant(e) de la modération des plateformes d’avis clients et collaborateurs (Trustiplot, Google et Glassdoor).

Analyser les statistiques liées aux réseaux sociaux et proposer des recommandations.

Assurer la couverture Social Media des événements Eurécia.

Participer aux actions d’animation du programme des ambassadeurs internes, en appui de l’équipe Community.

On est fait pour travailler ensemble si :

Vous avez un Master 2 en Communication.

Vous avez une expérience significative en tant que Community Manager de plus de 5 ans, dans différentes organisations.

Vous possédez une orthographe irréprochable et vos capacités rédactionnelles ne sont plus à prouver.

Vous connaissez les codes et les dernières fonctionnalités natives des réseaux sociaux pour créer du contenu performant.

Vous êtes à l'aise en photographie.

Vous êtes créatif(ve) et savez utiliser Canva afin d’adapter des visuels à une charte graphique donnée.

Vous êtes intéressé(e) par les domaines des ressources humaines et de l'épanouissement au travail.

Vous savez être force de proposition et êtes en veille sur les tendances Social Media.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez respecter un planning éditorial.

Vous faites preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

Une team bienveillante, et un management de proximité

Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre

Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

Les autres avantages :

7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !

Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !

Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale

Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro ????

Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net

Une mutuelle prise en charge à 60%

Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€

Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun

Une prime mobilité annuelle de 400€ net

Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…

Conditions du poste :

CDI Temps plein

Localisation : Castanet-Tolosan

Prise de poste : Début septembre 2024

Notre process de recrutement :

Un premier échange rapide avec Andréa, Talent Acquisition Apprentice.

Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec elle.

Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel, sera organisé avec Marie, Community Team Leader et Elodie, Chief Communication Officer.

Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.